职场：当特助的4大条件

　　当特助的4大条件

　　1. 忠诚度高

　　什么是当特助必要的先决条件？巨大机械特助许立忠说：“让老板安心。”一位曾担任知名出版社的特助表示：“你必须取得老板信任！”许多特助都不约而同指出“信任”是主宰特助生涯的关键。

　　白话一点，你必须身心都服从老板。特助首重忠诚度，诚意与正直是必要的人格特质；另外，连思维也须以主子为主，在采访过程中，各家特助有志一同地强调“贯彻主管意志”“老板交代的工作就是我的工作”“不陷老板于不义”，像呼口号般，只对老板效忠。

　　2. 身段柔软

　　另外，身段够软、乐于沟通、甚至安于平淡，都是特助的隐性人格。由于位置特殊，其它同事不免联想特助是拿着鸡毛当令箭、藉皇命以令诸侯，因此低调、设身处地为同事着想都是优秀特助的行事风格，这对协助老板有利无弊。

　　3. 高效率

　　人际间必须低调随和，工作上，则必须让老板看见你的高效率。东森媒体集团董事长特助苏启鸿用一句话形容特助工作：“你必须有在最短时间内，看出问题、找到答案、用对方法、立刻解决的能力。”老板要的不是一个只会反应问题的人，而是能提出建议方案并执行完成的帮手。

　　4. 通才

　　没有人能在初担任特助时就具备所有条件，许立忠表示，老板就是一个挖掘不完的宝库，站在主管的角度思考、决策，不只储备特助应有的能力，领导者的风范、视野等素养也会累积。而赖季君认为：“特助是『通才』胜任的职位，不见得适合专才。你可以专研最有兴趣的领域发展成专业，但保持弹性、吸收各类知识将有助生涯发展。”