好父母＝好工作？

    转自：大学生近3成靠父辈找工作 择业缺乏公平
　　12月8日，多个校园招聘会同时在南京大学举行。“毕业生那么多，竞争太激烈，我心里一点底气都没有。可是，我同宿舍的一个同学，一个招聘会也不去，因为他有个好爸爸。”忙着投简历的刘同学告诉笔者。

　　有刘同学类似想法的大学毕业生不在少数。有人认为大学生就业，家庭社会关系越来越重要，甚至有人提出：“大学生就业就是比爹！都说大学生就业难，可是大学生有个关系厉害的老爹，就业就不难。”

　　近日，南京师范大学蒋钰珮老师的一项调查佐证了这一看法。蒋老师通过对2005年江苏省8所高校的600多名文、理、工科毕业生的就业调查发现，有超过半数的学生认为父母的社会关系在找工作中很重要，通过父母的社会关系找到工作的大学毕业生占到调查总数的27.2%。而认为父母社会关系不重要的学生仅占13.6%。

　　相较而言，城市学生更看重父辈的社会关系，认为父辈关系重要的城市大学生占到59.8%，这个比例比农村的大学毕业生高出了18.7%。

　　对此，蒋钰珮老师分析，大学毕业生如此看重父母社会关系在择业中的作用，是因为在步入社会之前，大学毕业生个人的社会网络构成形式较为单一，以父母的社会关系为代表的关系具有较高的稳定性和信任度。

　　此外，有82%的被调查者择业时重视来自家庭的影响。但是父母的意见却不再是权威，择业标准通过父母与子女之间良好的沟通产生。有69%的学生对在择业问题上与父母沟通的结果表示满意。

　　一些社会人士对此表示担忧。“找工作靠老爸，不但使择业缺乏公平，而且让大学生在走上社会之前，就学会开后门托关系，对个人和社会都不是一件好事。”

　　“你以为我们愿意靠父母的关系找工作吗？”南京大学新闻系的一名女硕士在接受采访时表示，“可是找工作找得太累了，如果到明年还是没有什么着落，也只能听爸爸安排，回老家找找关系，弄个工作。书都念到这一步了，还要靠父母低三下四托关系、走后门，我真是不甘心啊１

　　根据最新的统计数据，江苏省2007年的毕业生总数达35.5万人，比去年的28.7万人猛增了24%。