老板真的最爱工作狂吗?

　　在这家跨国公司工作了不到两年就步入中层的彼得不认为这样会影响自己的8小时。“注意力只有集中才能出效率。如果十几个小时同事间相互大眼瞪小眼，能出什么好的想法和创意？我可不想把我的办公室弄成妈婆俱乐部。”

　　彼得正在跟美国老板讨价还价地要求中国公司每天6小时工作制。在圣诞节前公司会在美国南部乡村开会，那时，他将到高层那里再做斡旋：从他们分公司的业务特点来看，长时间泡在办公室并不能有什么实际意义，因为每人手里都有一批客户，在办公室的时候往往是客户没有业务的时候。

　　他庆幸自己不是生在必须24小时都想着工作的年代；庆幸自己没有被迫到8小时之外还得纠缠工作的企业。

　　人的最大差异是在他的业余生活，业余生活的质量高，人的素质才高。彼得经常轻蔑地评论楼下的一家咨询公司，把员工使得跟狗一样，去年还赔了。“忙的不知所云还不如不忙。”

老板害怕伪工作狂

　　一个不顾自己，玩命地为公司奉献挣来利润的人，老板当然喜欢喽。