老板真的最爱工作狂吗?

　　彼得总结了工作狂的几个特点：

　　第一，不爱回家的人是家庭不幸福的人。这种人内心焦虑，无爱，无寄托，无责任感。老板可以暂时收留他在办公室，以全情投入的工作忘记烦恼忧愁。但这种利用不会长久。

　　第二，真正的工作狂热爱荣誉或金钱。如果他有足够的能量为公司带来良好的业绩的话，老板可以给他荣誉或金钱。但能给到什么地步呢？他会实现他工作狂的进度而不停前进，让现在的老板作为他晋身的跳板。

　　第三，工作狂付出的是智慧和生命。如果他忙来忙去，给公司带来利润，却以一场大病告终的话，公司还得负担医疗费用。现在的世道，挣钱很难但花钱如流水啊，老板除非能提前给大额的保险，或翻脸不认人，卸磨杀驴赶出公司不管了，要不，工作狂反而是赔钱的买卖呀。