如何与同事化干戈为玉帛？

　　4）让对方知道你非常需要他

　　这一点是很重要的，它能在很大程度上调起对方的积极性。当然，你是否真的需要，那是另外一回事。我们的想法是利用这样的一种接纳，抬高对方的自尊，对方一高兴，就可以避免把谈话激化，尽可能减少或消除将来的敌对怨恨。你可以提到，自己工作中的两三个方面，需要你的同事提供意见或指导。如果你要把这些方面进一步加以确定，你的同事大概也不会太反对。

　　赢得同事信赖的方法

　　同事间的人际关系中，最重要的是取得信赖。让别人信赖你，一方面可以避免别人对你的言行产生误解，另一方面有利于你的工作。

　　什么样的态度最容易博取别人的信赖呢？

　　1、倾听对方谈话  　训练口才不易，训练自己成为一名好听众更不容易，尤其是当对方滔滔不绝的向你诉苦或谈论个人问题时，总是令人感到十分不耐。但不论如何，请拿出你的耐心，认真聆听同事说话。

　　2、言行一致  　即使处理细微的琐碎事也不能掉以轻心，如有如何言行不一的情形出现，都会破坏人们对你的信赖。

　　3、对同事一视同仁  　只和才干杰出或气味相投的同事亲近，而冷落他人的作法，往往会在无形中危害到自己给旁人的信赖度。

　　办公室同事中难免有一些不愉快，如果处理得当，不仅能让往日的冤家成为今天的知心朋友而且在事业上也会成为有利的助手。有句话说的好，朋友多了路好走，虽然是在职场的特殊环境，但我仍然相信，患难才能见真情。