签约后几天又觉失落职场准新人患“上岗焦虑症”

     找到工作的大学生愁，而一些签了约的大学生却感觉失落，因此患上焦虑症。对此，专家提醒：职场准新人就业时切忌盲目，定位一定要明确。

    小王是武昌某知名高校中文专业的应届毕业生，去年9月刚上大四，她担心就业形势严峻，从
10月开始逢招聘会必进，并在12月顺利签约某国企做行政助理。原定于今年2月10日开始见习，但小王却以各种理由一拖再拖，不愿去上班，一连数晚不能入眠，近日求助于心理医生。

    小王称，感觉好失落，签约瞬间的欣喜没过几天就被签了“卖身契”的感觉所替代。再想到国企论资排辈，收入稳定但相对较少，与自己的预期目标有一定差距，非常后悔盲目签约。

    省中医院精神心理科周晓宁教授说，焦虑症已经充斥大学生就业的整个环节。焦虑症的产生缘自不确定性，大四学生对未来迷茫，不适应学生角色向社会人角色的转变，于是引发“上岗焦虑症”，具体表现为拖延到单位报到时间、失眠、心里烦躁等。

    武大人民医院精神卫生中心王高华教授提醒：虽然目前就业形势严峻，但大学生在选择就业时切忌盲目，定位一定要明确，否则即使找到工作也会有落差失落感，感觉专业、兴趣不对口，引发焦虑心理。