你是哪种职场木乃伊？

　　5.某件事，一个人能想出一种办法，十个人却还是只有一种办法。

　　专家诊断：出现这类情况的原因可能有两种，其一，当一个人在工作中感觉无法将实力彻底发挥出来，而受到了一些来自外界标准和现实的制约时，心情自然是灰蒙蒙的一片，打不起精神。此外，由于每个人心目中对于职业目标的期望有所不同，当现实与理想间的落差过于悬殊，也会使这个人的创造性和能动性受到打压，处于一种比较消极滞顿的状态。

　　逢迎伪装型“木乃伊”

　　典型症状：

　　1.善于控制脸部神经，将微笑视为一种固定表情，而不再是内心感受的自我表达；

　　2.越失落难过就笑得越灿烂，越得意满足就表现得越冷静；

　　3.对于不认同的事物，保持沉默；对于可以预见到的某些恶劣结果，保持观望；

　　4.面对领导时，永远谦卑恭顺，面对同事时，永远含糊不清。

　　专家诊断：当一个人开始言不由衷、口不对心的时候，我们并不能单纯地认为他们的人品出现了问题。事实上，由于某些人无法对纷繁复杂的人际压力进行有效的处理，因此只能通过诸如“模糊价值观”、“人云亦云”的方式来消除内心的不安和彷徨，寻求一种简单的自我保护。不能清楚地感知到自己的情绪状态，以至采取消极被动的方式来解决事物和调整情绪。至于其中是否涉及关于“道德沦丧”的人品问题仍值得商榷，不能一概而论。

　　幸灾乐祸型“木乃伊”

　　典型症状：

　　1.别人开心时，感觉无聊；别人倒霉时，顿觉神清气爽；

　　2.认为别人失魂落魄的狼狈表情，是对自身安全优越处境的最好证明；