从着装识破女人的心！

　　从服装色彩鲜亮度了解女人：

　　喜欢高彩度颜色的人,开朗而外向，但内心充满不安

　　美国心理学家彼得·罗福博士研究发现，注重服装色彩并喜欢复杂衣饰的人，往往比较讲究实际，有自信心，但爱支配人，感情易冲动，易陷入不安当中；喜欢浅色服装和简单衣饰的人，性格常常比较内向，生活朴实、温和淑静，但容易缺乏自信，依赖心理较强，不善于独立行动。

　　日本心理学教授涩谷昌三认为喜欢高彩度颜色的人，开朗而外向，举止倾向于活动型。但是内心充满不安，怀抱着不确定感与不满，正是因为要弥补自身的不安，才喜欢高色调的颜色。他们对自己的性格和能力有着强烈的不安，对工作、职场、待遇等也可能感到不满意。和外表看起来完全不同，其实是畏缩不前的个性。缺乏协调性，容易受新颖、流行事物的影响的倾向。此外，即使是小事也会使其感到欢喜和悲伤，而不喜欢高彩度颜色的人对自己满意的程度很高，很坚定地确定自我定位，不会随流行而起舞，抱着实事求是的生活态度，个性敦厚，感情也很稳定，人际关系上，会以自己的标准来选择交往的对象，一开始就构筑一种稳定的关系。他们的自我主张并不太强，但是必要的时候却能毫不畏惧地表达自己的观点。

　　从职场着装看女人：

　　职场穿裤装的女性较有女人味，穿裙装的女性较强悍

　　在职场中，女性穿上男性化的服装，呈现出较男性化的心理———想像男性一样的工作,以实力来决定胜负,而不是因为是女性就得撒娇示弱，因此，这类女性要尽量消除自己女性化的部分。 这些人或许是对本身女性化的那一部分有所自觉，为了隐藏而穿着严谨的套装，如果是这类女性，离开工作场合后，就会解除自己限制，行为举止变得很女性化。

　　所以，选择与男性西装一样的服装是对工作充满热情、上进心很强的人，自己的主张和与别人竞争的意识都很强烈，但是没有协调性，容易与人冲突。

　　而平时穿裙装，工作时也穿女性化衣服的人，是把自己视为女性来投入工作的，有时候，这种人会积极运用女性特质。她们有冷静透彻地算计整个事件以求得生存的特点，和外表呈现的很不一样，可以算做潜意识很有男性化特质的人。

　　另外，由于女性在挑选穿哪件衣服时，会受当时心情的影响，所以从女性每天换穿的衣服上，往往会看出她当天的心情。