从挫败中找到“情商软肋”

    个案一

    “我是人才，却被俗人挑拣”

    “为什么受伤的总是我？”王飞（化名）愤愤不平地嘟囔着。他毕业于一所名声显赫的医科大学，大学期间学业卓越，毕业后分配到一家三甲医院做临床医生，出色的业务能力让他在医院内获得了口碑。半年不到，王飞已经可以独立处理疑难病症。按照科主任的说法，只要王飞就这样兢兢业业，未来的学科带头人就是他。王飞也以“一代名医”自诩，逢人便讲述自己那些惊心动魄的抢救过程。

    渐渐的，王飞发现，医院的同事开始疏远他，年终评先进，科主任甚至都没有给他一个提名。面对这样的“不平等待遇”，王飞非常愤怒，常常宣称“没有我的话，这个科室早垮了”云云，仿佛离开了他的诊疗，患者就没法顺利治愈一样。

    孰料，王飞遭遇了一次小误诊，一时之间，全院上下都在讨论这件事情。在随后的全院会诊讨论中，王飞怒不可遏，不停驳斥其他专家对该病例的诊疗建议，仿佛受到了莫大的委屈和伤害。最后，还是院长出面平息了这场风波。

    此后的几年过去了，王飞的工作变得心不在焉，处处怀疑他人瞧不起自己、和自己作对。每次岗位轮转，他都是烫手山芋，最后不得不靠抓阄来决定他的去留。“真是想不通，我这样优秀的人才，却受到这些俗人的挑挑拣拣和羞辱？”

    个案二

    “我的悲哀是怀才不遇”

    徐鹏（化名）大学期间是文学社的社长，琴棋书画无所不精，一笔好字更是广受青睐。毕业后，他顺利进入一家省级建筑设计单位。“太悲哀了！‘怀才不遇’四个字完全可以概括我的一生。”徐鹏坐在心理治疗室内，满身酒气，烟不离口。三十岁不到的他显得异常苍老，满腹牢骚地抨击着周围的每一个同事和合作单位。“看不惯”是他的口头禅，“搞不好”是他的座右铭，工作近三年，徐鹏总是这样闷闷不乐，郁郁寡欢。