“已经等了3年，如果无益于企业和职工，我们绝对不接受重组方案”。 10月12日上午，在万东医疗装备公司的会议室里，济济一堂的职工代表们表情凝重，纷纷表态发言，就关系到切身利益的重组问题发表自己的观点和看法。 记者近日来到万东医疗装备公司，参加了2005年北京万东医疗装备公司职工代表大会。 会议于上午9点钟准时召开，大会应到代表78名，实到代表73名。会议没有任何繁文缛节的开场白，直奔了主题:讨论由湛红等15名职工代表提出的“关于反对按原方案继续推进重组的议案”。 在激烈的讨论过程中，万东医疗的职工代表在会议进行的过程中抛出了四大质疑: 一、由于重组方案违反有关政策法规，至今无法获得国家有关部门的批准，博奥公司也无法办理股权变更手续，致使股份公司痛失配股的再融资机会，导致公司资金状况捉襟见肘，严重制约了生产经营规模扩大。 二、由于股份公司的大股东无法确认，致使万东医疗的股权分置改革无法如期进行，从而可能再次延误融资的机遇，继续下去，势必将造成万东医疗被资本市场边缘化。 三、由于博奥公司不顾企业经营特点，以大股东身份对公司各方面的工作强加压力，使得公司为完成董事会下达的指标而采取非常规的管理方式，致使部分职工被迫离开企业。 四、重组中博奥公司用万东医疗未来13年分红支付职工安置费的做法，明显违反了国资委的有关规定。 而万东医疗总经理蒋达更是一针见血地指出:“股权转让长期悬而未决，公司已经失去了融资优势，现在又面临着错过股改机遇的风险。如果不能参加股改，公司就会被资本市场边缘化，不利于公司以后的发展。” 大会最后进入了表决程序，与会的全部职工代表一致举手通过了大会的决议，与会代表同时表示，重组方案得不到政府主管部门的批准，就不具备法律的约束力，就是无效的，对于这样一项在无效方案指导下，无益于企业和职工的重组，职工绝对不能接受。 |
