近几年，零售市场发展迅速，执业医师成为医药行业热门职位之一，2012年，随着硬性规定的提出，执业药师必将迎来更大的招聘需求。医药英才网及时、准确地把握人才动向，全面启动执业医师的定岗特辑招聘，并同步加大推广力度，集中解决执业药师需求大、需求急迫的人才问题。 药店配备执业医师 改善售药环境 老百姓平日里去药店买药，售药员常常会向购买者做相关推荐，或者有不太确定买什么药的购买者主动向售药员咨询以获取推荐，然而大多数售药员并非具有相应资格的执业药师，因此，很多时候只是根据药品价格、高销量药品来推荐，而让老百姓无故多花“冤枉钱”，或者药品非最适合购买者。 规划中提出，2012年开始，新开办的零售药店必须配备执业药师，到“十二五”末，所有零售药店法人或主要管理者，必须具备执业药师资格，所有零售药店和医院药房营业时有执业药师指导合理用药，逾期达不到要求的，要取消售药资格。售药环境将随着“执业医师”的硬性配备得到良好的改善。 药店纷纷“急聘”执业药师 据医药英才网最新数据显示，众多药企、药店乘着求职高峰期在网上发布了执业医师的招聘信息，如：北京同仁堂健康药业股份有限公司、江苏卫民药房连锁有限公司、解放军第463医院、上海益丰大药房有限公司、北京好得快医药有限公司等均发布了此类招聘信息，招聘人数多为“若干”，并标注“急聘”字样，显示出对该人才的迫切需求。 执业医师有国家认定的证书做衡量，使得药企、药店在任职要求中列出的选项极为精炼，以“有执业医师证”为核心，辅助提出“有相关工作经验和有责任心，医风医德好”等个人素质方面的要求。 医药英才网负责人介绍，考虑到执业药师不足的人才现状，有一些药店招聘“挂牌执业药师”，以执业医师兼职挂靠的形式，支付低于全职工作岗的费用，维持药店正常经营，但这毕竟不是长久的经营之道，需慎重考虑。 |
