血型决定性格没有科学依据， 对于“血型取人”，北京这家公司人力资源部杨先生的解释是：“血型决定性格，而性格对于事业成功与否起着至关重要的作用。经验显示，血型为 O型或 B型的人性格比较稳定，具有亲和力，这正是高级销售人才必不可缺的条件。血型为 A型的人比较保守拘谨，而血型为 AB型的人情绪多变，这两类人都不适合做销售工作。”

    据悉，此说源自日本。日本一些学者认为，血型决定着一个人的性格、气质和缘分，血型知识可以帮助人们妥善处理错综复杂的人际关系，还可以指导择业。比如 O型血的人的性格特征是热情、坦诚、善良、讲义气，办事雷厉风行、踏实苦干、效率高， B型血的人聪明、思路广、拓展力强、最怕受约束……

    不过，日本也有学者认为，血型这东西似乎有点神秘，因为人体本身就是一个未解的谜。中国人事与人才科学院副院长王通讯教授认为，以血型决定职位的做法并不科学。他说，同样是作家，各种血型的人都有，如同人的脾气有急有缓，很难说哪种脾气好。片面强调某种血型不适合某种职业，其实是一种“血型歧视”。

    空军总医院内分泌科医学博士袁群说，血型没有优劣之分，目前也没有科学的统计数据证明血型与人的性格有何关系，更没有表明哪种血型的人成功率高。“血型取人”只片面地看到了人先天性的某一面，而人后天受教育的程度、进取心、自我性格的塑造等，对成功来说更为重要。
血型源于先天遗传，如果能决定性格的话，那说明性格就是由遗传决定的。但研究发现，人的性格只有30%～40%可与遗传有关，而60%～70%是与后天的学习、环境的影响有关。也就是说，性格更多由后天因素决定。如将一对同卵双胞胎在不同环境下抚养，虽然这两人的血型相同，但在长大成人后，两人的性格往往有显著差异。

    但也不能完全否定血型性格论，所以从血型上探索人类性格的秘密，仍然是一些科学家的研究课题。