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心理频道

■职场人生

你和下属的关系融洽吗？
: 关注：“德才兼备”标准欠科学很久以来，我们都强调“德才兼备”，在专业能力“才”的前面加上“德”，强调道德意识的第一性，现在看来，是缺乏实用性的。人与人之间的关系交流异常复杂，人们有的时候明明知道自己不该做一些事情，但是为了某种原因或者利益，还是不得不做，很多事情的发展进程常常会是非分明，但是，又让当事者一言难荆公司里的职场关系就是……; 时间：2006-12-12 13:08

跳错槽要学会“解套”
: 晓雯大学毕业后轻松就职一家大型外资公司。几年来，她一路走得非常顺利，可是，晓雯也感觉自己已经触及到了“天花板”，下一次升职有点遥遥无期了。这时一家外资公司驻华办事处向她伸出了橄榄枝，在高薪与高职位的诱惑下，晓雯接受了这个邀请。刚刚过去的时候，晓雯感觉到自己有了更好的平台，可是“蜜月期”很快就过去了。她发现这家公司虽然很大，但是在中国……; 时间：2006-12-12 13:00

谁在制造职场“高压锅”
: 银行职员的“周一恐惧症”张女士在武汉市一家银行工作，每到星期一上班就感到恐惧。据张女士自己介绍，每到星期六休息时，感觉很高兴。到了星期天晚上，就开始担心星期一上班。星期一上班后，她就会无端对同事发脾气。张女士觉得自己在家里很好，自己想请假休息，又不敢给领导说，害怕领导对她印象不好。张女士周一恐惧症只是目前职场人们压力的……; 时间：2006-12-8 15:00

最易被拒的九种求职者
: 一般来说,下面几类人，容易被HR快速拒绝。开口言钱者不要报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让企业感到很不舒服。纠缠不休者不要招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜拜。沟通不畅者不要介……; 时间：2006-12-8 10:56

某北大学生的工作感触
: 过了几年后，你会发现只有那些完成了由不俗到俗的成功转变的同学才能衣着不俗地参加聚会，而那些尚未完成转变的同学则可能潦倒落魄地出现在你面前。1，他们根本不会去提垃圾袋我刚工作的时候，在一家小公司，很小很小的。和我一起进去的另外2个都是普通一点的学校的。我们刚去的时候，基本上有了电话都是我站起来跑过去接，其它人根本就不动身。以至于到了后来，电话一……; 时间：2006-12-7 11:45

裁员最先盯上的五种人
: 企业一旦面临亏损或赢利步伐有所放慢时，首先考虑的就是通过裁员来解决财政危机，或者通过换血实现发展提速。无论是干练的女强人还是不起眼的小文秘，都存在被裁掉的可能。“裁员牌减肥丸”最先派给谁？A．最先会派给资历最浅的员工，高层会认为他们的去留不会对公司的前景带来太大的影响。B．绩效水平最低的员工，尤其业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。……; 时间：2006-12-7 11:41

五类高薪职位将遭淘汰
: 在目前的中国职场，有一个“高薪泡沫”的说法正在流行。在未来的某一天，某些职位拥有的高薪就会像泡沫一样被挤去。业内人士形容，这个说法就像一个“职场炸弹”。具体来说，五类高薪职位将惨遭淘汰。第一类是技术含量偏低的高薪职位，例如人事经理、行政经理、高级秘书等，这类职位工作内涵不太丰富，高薪是前些年泡沫经济的产物。第二类是重复性较高的工作，有……; 时间：2006-12-7 11:41

职场新人易患上厌班症
: “想着每天要去上班，我的双腿就像灌了铅一样，提不起来１刚毕业的某校研究生小许向心理医生诉苦说。工作一个月后，不少高校毕业生领到了正式工作后的第一笔薪水，但由于薪情看跌、生存压力大导致焦虑等心理问题频袭职场新人。工作仅一个月，不少职场新人就患上了“厌班症”。千元月薪引发内外夹击“虽然有一定的心理预……; 时间：2006-12-6 14:52

找对职场成功“快捷键”
: 职场新人注定是要按部就班、循序渐进地工作的。但是，谋求快速发展也是每个新人的愿望，那么找对职场的“快捷键”便成了关键。快捷键一：牢记客户的姓名。张尚饶，23岁，某啤酒公司职员在加入这家知名啤酒公司时，和所有职场新人一样，我也面对快速融进工作集体的问题。不过让我迅速上位，却是因为记住了对方的名字，成就了公司一项比较大的单子。客户张……; 时间：2006-12-6 14:28

“跳槽焦虑症”袭扰白领
: 研究表明，目前在中国职场，在一家公司呆满3年已经算元老级人物，在岗位上工作几天、几周、几个月就跳槽十分平常。国内职场人士的高跳槽率有各方面的原因，然而，相当部分都市白领动不动想跳槽，需要检查一下自己是否患上了“跳槽焦虑症”。据职业咨询机构的研究发现，“跳槽焦虑症”正在袭扰中国城市白领，尤其是工作2~3年以内的年轻白领，是“跳槽焦虑症”的高发群体。“跳……; 时间：2006-12-5 16:22

测你能抓住工作机会吗
: 打扑克牌，四家争上游，去掉大小王，每人13张牌，(三个四个都不能带牌，也没有姊妹对，四个可以炸其它的牌)你起手以后的牌是5666678999QKK由你第一个出牌，你会先打什么牌？解析:当你最先打出来的是——99―――谨慎的计划者在工作中，你习惯中庸地靠后一步，但绝不会放弃机会，而是静静等待别人把底牌出完，然后你再定下计划，根据形势，最后做出最好的决……; 时间：2006-12-4 08:19

辅助有声语言表情达意
: 毫无疑问，说话是一种有声语言活动。它诉诸听者的听觉器官，通过有声语言形式传递信息。但是，有声语言在表情达意上并不是没有局限的。它常常把所要表达的意思的一部分甚至大部分隐藏起来，造成所谓“言不经意”、“言不由衷”。根据弗洛伊德的解释，这大概是经过理性加工的语言往往不能直率地表露一个人的深层心理和真实意向的缘故。从听者的角度来看，有声语言的这……; 时间：2006-12-2 15:06

职场瓶颈职场人如何突破
: 职业生涯犹如爬山，越是下面，往上的步伐越轻松，动力也越足；越是上面，越是步履艰难，动力也越不足；快到山顶时，每进一步都要付出相当艰辛的努力，山顶就在眼前，可就是爬了许久，还是觉得离山顶那么远，不爬又不甘心，继续前进，又精疲力尽，无可奈何。某职业顾问针对中国职场的研究结果，发现85%以上的职业人在职业发展过程中肯定遭遇职业瓶颈、难求发展的困惑和烦恼，当……; 时间：2006-12-2 15:02

白领社交陷入两个极端
: 一种人觉得好不容易到了周末，终于可以好好休息了，便缩在家里，大门不出二门不迈，上网、看电视、睡觉，对于社交应酬则能推就推；另一些人完全闲不住，只要一有社交活动就“冲”出去，无论是晚上还是周末，如果不把自己的空闲时间排满就会焦虑。目前，白领中选择独自在家上网、看电视或睡觉的人居多。他们大多因为个性原因而选择呆在家里，比如性格上比较自我封闭，生活中不……; 时间：2006-12-2 15:00

高薪与快乐的“等式”
: 我是一名标准的白领，每天出入高级写字楼，穿时尚的衣服，化时尚的妆，拿着相当不菲的薪水。在别人眼里，我是一个幸运儿，我有快乐的理由。但实际上，做这份高薪工作，我并不快乐，我觉得自己整个人都被这份高薪吞噬了去，没有时间，没有精力，长期的竞争高压……这些都让我非常苦闷。时常在想，有没有既高薪又高兴的职业呢？究竟应该选择一份高薪但是不快乐的……; 时间：2006-12-1 09:34

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