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心理频道

■职场人生

漂亮不能当饭吃
: 刚来美国不久的时候参加了一次PARTY，遇到了好多中国女士。看到她们的第一眼的感觉是：哇，真土。有人留着一刀剪出的齐耳短发，白衬衫是镶着镂空花的好多年前就已过时的式样，眼镜是那种又大又沉的镜架。而她一开口，居然还是老乡。我暗暗吃惊，拽拽朋友的衣角：她真是上海人?这个样子，是不是因为家庭妇女做久了?朋友笑我不懂经：看你以貌取人了不是?人家可是高级电脑工程师……; 时间：2005-3-24 17:24

做回刺猬也无妨
: 有一家单位，因为薪水高，业务量又很轻松，一个职位常常有很多人求。所以炒掉那些没有背景的职员，为有路数的人腾出位子的事时有发生。有段时间，风传又要开始炒“鱿鱼”了，一时间办公室人人自危。一天，A小姐去机房上网，发现不知道是谁开了个黄色网页在那里偏又忘掉了关闭，A小姐也不以为意随手就将之关闭了。可是，令她万万没有想到的是，第二天，整个公司竟然传开了她看……; 时间：2005-3-24 17:23

“合伙式”求职
: 透过人才市场，人们发现一种新型的求职方式正在盛行，那就是“合伙式”求职，如一些汽车司机在求职广告中明确注明：自带汽车。类似的还有自带文印设备向新办企业求职；自带广告客户应聘广告公司。还有一些求职者宣称可将专利授权给企业或将自办的网站并入用人单位等等。这种合伙式求职很受用人单位的青睐，签约率也很高，在一些人才市场，求职者将合伙条件一抛出，负责招聘的人……; 时间：2005-3-24 17:22

外企员工今年挣多少？
: 一般职员的月薪在2500至6000元，主管、主任、督导的月薪为4000至1万元，经理的月薪为5500至1.5万元，总监的月薪为8000至2.5万元。这是北京西三角人事技术研究所对北京30多家外企作的最新薪酬调查结果。调查的职位限于52个通用性职位，如市尝销售、财务、人事、行政、商购、电脑、系统、制造、质量、秘书、翻译等，同时还收集了有关福利政策，如住房、保险、医疗、各种津贴、……; 时间：2005-3-24 17:21

上海奇缺同声翻译人才
: 被视为“金领一族”的同声翻译目前十分紧缺，记者昨日采访获悉，申城五年内同声翻译的需求量大约在1000名左右，而全市真正受过专业培训并能完全胜任的这类人才不超过10人，真可谓百里挑一。针对现状，申城明年将建立同声翻译培训点。上海通用外语考试办公室的柴明炯教授昨日告诉记者，自从入世后，申城的国际性大型会议日益增多，金融、化工、机械等会议目不暇接，这使同声翻译……; 时间：2005-3-24 17:18

没有工作经验的新鲜人走俏
: 以前，在招聘过程中用人单位只要瞄一眼简历，若发现工作经历一栏是空白，大都会将应聘者拒之门外。如今，许多用人单位打出了“没有工作经验优先”的口号，有的干脆在未参加过工作的应聘者简历上注明“优先”两字。这一举措让不少应届毕业生受到用人单位的特殊优待，同时也揭示出用人标准及理念正在经历一场新的变革。为什么新鲜人会走俏人才市场呢？招聘者认为工作经验多并不好……; 时间：2005-3-24 17:17

不妨貌似弱女子
: 作为女人，你是否知道你的最佳境界是什么吗？木梓说：最佳境界是貌似弱女子。看上去羞怯娇柔，像永远不害人容易被伤害的角色，其实心底明锐清晰……木梓是《职业女性》的老朋友，她的本名是周旬，与我同行。2002年她出了本书，书名很别致，叫《貌似弱女子》，是她这些年写的都市小品文的一个结集。说实话，我等这本书已经很久了，不是因为我们多年老友的……; 时间：2005-3-24 17:16

你的上司换人时
: 当原本雇用你，甚至提携你的主管忽然离职，有个陌生的脸孔走进你的办公室，说明他是你的新主管，以后你要直接跟他报告。这时候，你要怎么办？这是不是表示，你的工作生涯开始出现某种危机？根据华尔街日报最近的报导，尽管处在这样紧张的情况，只要以正确的态度应对，让自己成为新主管不可或缺的帮手，即使更换主管，不一定会对你的生涯产生负面影响。例如，乔丹曾经是英……; 时间：2005-3-24 17:15

办公室之忍无可忍
: 有一个统计，说常年坐办公室的人和同事相处交流的时间，比和家人交流的时间长。乍一听上去好像没道理，细想想还是对的，因为和同事相处的时间，正是每天人最清醒的八九个小时，下班回家后，一般人都要忙于做饭打扫等家务活儿，等喂饱肚子收拾完残局能坐下来的时候，已经昏昏欲睡，仅剩的一点儿精力也给了电视剧中的家长里短，然后在漫漫长夜里直至忙乱的早晨。这么一算，和家……; 时间：2005-3-24 17:14

咖啡，而且戏剧
: 但凡体面些的Office，总会备有两只闪亮的咖啡壶，咖啡是全天候免费供应的。稍微讲究些的，甚至还会专门有一间小小的咖啡厅供员工们休息时享用。在香港的凤凰卫视公司，就专为员工开辟一间“咖啡屋”。在这里，金属勺搅拌咖啡时所发出的叮叮当当的“悦耳音乐”便成为企业文化的一种。众所周知，福利待遇越是好的Office，管理就越发严格。无声办公的氛围加上透明玻璃间内Boss不……; 时间：2005-3-24 17:12

巧用商业语言提升简历价值
: 在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。具体地说，用数据或百……; 时间：2005-3-24 17:11

年轻上司ＶＳ资深员工
: 大宇最近出任某公司的部门经理，上任第一天就遇上了尴尬事。一个年纪较大的老员工问他：“我是叫你武经理呢，还是叫你小武”“随便你好了，叫我小武也可以。”大宇当时不露声色地回答。一俟回到家里，大宇立刻大发雷霆：“你说这人脑子是不是有毛病我年纪再轻也是经理，他倚老卖老摆什么臭架子，有机会我非炒了他不可”随着我国社会经济的发展和教育水平的提高，越来越多的……; 时间：2005-3-24 17:10

爱恨交加，朝九晚五
: 许是因为远离了国家机关、国营企业的工作，所以对近日来是否要实行“朝九晚五”所引发的激烈争论有点始料不及，更没想到这个制度还引申着与国际接轨的重大含义。仔细想来，“朝八晚六”、“朝九晚五”以及弹性工作制似乎因循着作息制度发展的轨迹，因为这个轨迹交织着利与弊，人们对它的情绪也就交织着爱与恨。能否晚起、能否午睡的争论——“朝八晚六”与“朝九晚五”的区别……; 时间：2005-3-24 17:07

MBA能不能培养出职业经理人
: 作为一个企业家，关键是要有创新精神，敢为凡人所不敢为的，能想到凡人所想不到的。当本茨把内燃机与轮子结合在一起生产出来汽车时，他就进行了创新。当福特把自己公司工人的工资提高到当时市场工资的两倍多时，他也进行了创新——一种激励制度（效率工资制）的创新。为什么他们同时代的人做不出这样的事？我想只有一个解释：他们是天才。我读过不少大企业家的传记，感到他们的思路与……; 时间：2005-3-24 17:06

谁是左右你职场发展的关键人物？
: 我们说，在工作当中要尽量与同事成为朋友，即使做不成深交，也不要成为敌人。有一句英国谚语必须紧记：“Whe……; 时间：2005-3-24 17:03

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