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男女频道

■赢在职场

你该另谋职业的10大迹象
: 也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、的越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫，也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、的下岗的风险，面对这些迹象，你却仍在目前的岗位或职业上苦苦挣扎，希望能侥幸逃过这些“劫难”，其实，这些迹象都已表明你该主动采取行动了，那就是该另谋职业了。也许你会发现，你周……; 时间：2005-3-18 10:04

把握好自尊的弹性
: 心理学上认为自尊是一种精神需要，是人格的内核。维护自尊是人的本能和天性。为人处事若毫无自尊，脸皮太厚，不行；反过来，自尊过盛，脸皮太薄，也不好。正确的原则是：从实际的需要出发，让自尊心保持一定的弹性，需要从两个方面努力。一是从思想上认清自尊的需要和交际的需要两者之间的关系。过于自尊的人，总是把自尊看得很重，因此，我们应把看问题的立足点变一下，不要……; 时间：2005-3-18 09:58

如何增加同事对你的认同
: 编者按：年终了，你总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升迁，可这些好事却偏偏离你那么遥远。这是为什么？其实，在职场中，除了工作业绩优秀外，工作中的一些细节是否取得同事、上司的认同也很重要，下面的“招数”希望能对失意的你有所帮助。招数一：衣着得体衣着能表明你的气质、性格和欣赏水平。你或许很小资、时尚，你或许认为只有穿上那些怪异的服饰……; 时间：2005-3-18 09:56

工作与深造间如何抉择
: 见到宋晔（化名）之前已经和她通过几次电话，从谈话中能够感到她还在犹豫，是否应该到这里做职业生涯规划的咨询。也许她目前仍无法摆脱面临选择时的困惑，两周后我们见面了。见了面，发现宋晔和通电话得出的感觉很一致，她的气质很好，女性特有的柔韧中透露出睿智，看上去也很年轻，一点都看不出已经是快到30岁的人了。宋晔向我介绍她是北京某名牌大学的经济学硕士生，已……; 时间：2005-3-18 09:54

摆脱依赖症的五个关键词
: 一、承认依赖症患上依赖症后，会很难把握自己，不知道正常状态应该是怎样的。这时候可以对照以下几条标准，看看自己有没有向类似的情况出现？“不管怎样，这件事都要先做”，在你的生活里，就有这样的一件事。这件事会对身体或者经济带来不良影响；自己已经发现了它的坏影响，可就是没法放弃，总是重蹈覆辙。哪怕只有一条符合，你就已经在依赖症的边缘了。如果……; 时间：2005-3-18 09:52

让老板助你“薪”想事成
: 薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的。要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，主动的、乐呵呵的给你涨薪水了。当你努力工作，尽力表现，夜夜想象着明天一早老板把你叫进办公室，和蔼可亲的对你说：辛苦了，做得不错，我决定给你加钱。苦苦期盼，这个……; 时间：2005-3-18 09:50

巧妙利用资金的五诀
: 1.削减现金流出买价钱便宜且必要的办公用品，租价格合适的房子，纸张正反面都充分利用。但最主要的办法就是亲力亲为，聘用兼职人员或雇佣临时工。2.积极催收款项即使你的客户有钱支付款项，他也尽可能往后拖。催收款荐一项方法是销售产品或提供劳务采用现金折付款。如果平时信誉好的客户偶尔延期付款，避免过多地打扰。对一般客户有意拖欠货款，打电话积极催收。……; 时间：2005-3-18 09:48

如何面对不满意的工作
: 通过大量的职业咨询案例，上海向阳生涯管理咨询有限公司的职业咨询专家们发现，当人们工作的新鲜感已过，或新的工作环境给你带来了莫名的压力，或自己对工作的发展没了方向，或当发觉自己无法尽心地投入工作，或当工作中的阻碍越发明显等，这些情况一旦存在，人们就会渐渐对自己的工作不满意了，即职业满意度降低。对工作不满意，是职场上许多人士困扰的一个大问题。在快速变……; 时间：2005-3-18 09:43

办公室得罪不起的八大金刚
: 别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率；更不能小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。也许在你万事顺意的时候……也许在你要大干一场的时候……也许在你得到老板重用，感觉成功之门开启的时候……这一时刻，你可能会忘乎所以，踌躇满志，忽略了那些你认为是无关紧要的“小人物”，不再与他们交流。……; 时间：2005-3-18 09:40

巧计降掉“谋职痛苦指数”
: 不论就业市场形势的好坏，对于每个求职者来说，找工作的整个过程都是一件充满压力，令人轻松不起来的事情。如何把找工作的痛苦指数降到最低点，是每个求职者希望做到的。掌握了以下八条法则，就能把找工作的痛苦指数降到最低点。法则一：若非万不得已，绝对不要先离职除非公司因经营不善而倒闭、同事关系紧张、工作环境恶劣、被老板解雇等因素，是不能轻……; 时间：2005-3-18 09:38

管理者的五种畏惧
: 他们的才智或许称不上最出色，自身也未必受过最好的教育，但是，他们却注重时刻挖掘自身潜力，对事业执着追求，从不停止。全球最杰出的企业家，如通用电器的杰克。韦尔奇、微软的比尔。盖茨、virgi……; 时间：2005-3-18 09:35

办公室里的新人新政
: 在任何单位，无论是生产型的企业还是服务型的公司，上司偏爱新任这类事情会经常发生，我们都会发现同一职位前后任的关系往往处理得不是很好，甚至有些人原先是好朋友，后来变成仇敌。如何接好对方传来的接力棒，这是一门学问：尊重前任：前任的离开并不代表他不如你，也不表明他没有发现办公室里的问题，不会进行改革。首先应该肯定前任的工作成果，应该把自己放在一……; 时间：2005-3-18 09:30

求职为何输在第一面？
: 1月8日是上星期六，虽然用招聘业内人士罗黎明的话来说现在是招聘求职淡季，但是来中南人才市场和湖南人才市场求职的人还是络绎不绝。李晓立（化名），长沙理工大学2005届毕业生，在征得他的同意下，成为了记者跟踪采访的对象。李晓立在人才市场上转了一圈下来，拿来的惟一一份简历还攥在手中。这次未果，除了李同学本身期望与招聘单位有差距外，记者旁观认为，李同学还输在跟招聘单……; 时间：2005-3-18 09:25

初涉职场七要四不要
: 经过几年的学习，大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始准备为每天的面包而奋斗，当然也正是将自己的梦想放飞的时候。也许初涉职场，意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。然而，现实却总不能尽如己愿，光有满腔热情是不够的。在才踏入职场的时候，要懂得七要四不要。一要，认真了解企业文化。每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则，它们加在……; 时间：2005-3-18 09:24

如何治疗晋升“障碍症”
: 许多职场中人，有着较深的资历和不错的工作业绩，却总是得不到上司或雇主的青睐，也无法获得应有的晋升和加薪。这种时候，心理不平衡、牢骚满腹显然于事无补，应该学会冷静客观地分析，看自己是否患有妨碍晋升的“障碍症”，并对症下药。“障碍症”之一：充电缺乏症。在这个知识更新换代频率极快的时代，不少职场中人却因没能及时充电，而导致“生长迟缓”、“营养不良……; 时间：2005-3-18 09:22

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