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■赢在职场

白领：当特助的4种态度
: 当特助的4种态度1.守口如瓶由于工作的性质，核心幕僚拥有比别人更多机会接触公司的机密事务，许多重要信息必须守口如瓶。曾在某出版社担任高层主管的特助表示，拿捏说话分寸是一门必学的学问，很多机密从耳边流过，但时机尚未成熟时不宜对同事透露。2.做好情绪管理同时在处理直属长官与公司各部门之间的意见时，不但要过滤情绪性的字眼、采用建设性的观……; 时间：2005-3-18 10:39

当特助的2大风险
: 当特助的2大风险1.成败全看老板特别助理被喻为未来领袖的敲门砖，等于是站在巨人的肩膀上学习，做特助前只会做事，当特助后是看老板怎么安排事。对于当核心幕僚的风险，许立忠有一番见解:“特助这个职位，不是大好，就是大坏，因为接近权力高层，若不用心学习，上面看得很清楚；假若表现得宜，也很容易受到赏识且被拔擢到更高的职位。”另外，你要有跟着老板跑……; 时间：2005-3-18 10:37

白领当特助的3种出路
: 特助的3种出路1.原公司担任高阶经理人由于跟随高层历练过后，特助的思维、做事及决策力都优于其它竞争对手。别人只会做事，特助却拥有观望大局的视野，适合到公司任一部门当主管，朝向“总”字辈职务迈进。2.自己开公司当老板藉由长期贴近观察他人的领导风范，自己实行起来便事半功倍，不须花太多时间摸索，就能成为各领域的佼佼者。例如成立意识型态……; 时间：2005-3-18 10:35

白领丽人职场反攻手册
: 长久之来大多数商业运作由男性掌握；女性即使有优雅干练的职业形象和出色的工作技能也并不能保证她们在职场游刃有余。听听下面的故事和对策，你一定能在与男性同事的交往中游刃有余，甚至胜算有加！谈话点到为止，保持距离小丽工余很喜欢听男同事的神聊，他们好象无所不知：政治、军事、高科技、股票……佩服之余，她也不时刨根问底，但不久同事们都有意无意地避开她。……; 时间：2005-3-18 10:32

受挫后怎样重振旗鼓
: 挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中，每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折，许多人常常会痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。职场受挫后，如果不于善自我调适，而使心理失衡，不仅影响人的工作、生活，还严重影响人的健康。职场受挫后如何防止消极结果的产生？现提供几种心理对策。一……; 时间：2005-3-18 10:28

面试后杳无音信怎么办
: 毕业进行时如果面试过后好几天还没有音信，着急的你应该采取什么措施呢？假如你有了出色的面试表现，那么面试后应该怎样“锦上添花”呢？针对这些毕业生普遍感到困惑的问题，赫敦管理顾问(上海)有限公司首席职业顾问张建勤女士作出了解答。问：面试之后好久都没有音信，怎么办？答：一般来说面试过后一个星期没有回复是很正常的，因为招聘方挑选人选是需要一定……; 时间：2005-3-18 10:26

白领丽人如何“出风头”
: 做女人难，做一个成功的女人更难。女人除了要尽心尽力做好工作外，还要学会“表现”自己，学会在别人面前巧妙地推销自己，学会在适当的时候出出“风头”。一.在公司的会议上，让上司和其他同事注意你。一定要事先计划好你想说的和你要达到的目的，列出可能遇到的疑难和对策。开会时不要坐在会议室的角落里，要大声清晰地说出你的意见，善用眼神进行交……; 时间：2005-3-18 10:23

购物砍价武功秘笈
: 荷包丰满了，美滋滋地在街上兜了一圈，讨价还价买回一堆东西，却发现有人仅出一半的价就搞定了。傻眼了吧！没关系，近日应运而生的职业砍价人可以帮你忙。他们凭借一定的专业知识和三寸不烂之舌，混迹于市场内，帮忙砍价并收取佣金。原来砍价也像武功一样有秘笈。你是业余砍价高手吗？你如何跟商家过招？结伴去购物妞子25岁职员我从不一个人逛街，那样很容易被……; 时间：2005-3-18 10:21

通行的“金牌”证书
: 表1：当前人才市场上通行的“金牌”证书证书考试培训费用目前人数未来需求预计薪水同声传译（AIIC）考试费1200元，培训费8500元，资料费200元全国20～30人被政府列为“21世纪第一紧缺人才”每天薪水4000～6000元国际注册会计师（ACCA）约30000元全国1万人35万（全国）普遍年薪40万元左右，最高的年薪达百万元特许金融分析师（CFA）……; 时间：2005-3-18 10:18

应理性看待证书
: 有了证书就等同有了稳定的工作？“证书=高薪”似乎成了一些“追证族”心中的定式。而上海德人都人才顾问有限公司总经理薛国华认为，要理性看待证书。上面提到的这些顶级“证书”，都是实打实的国际标准，而且就业前景绝对不可限量。但是同时也要提醒大家的是，证书也具有周期性，而且不同人适合不同的证书，另外千万不要陷入“唯证书论”。和经济学上最基本的市场供求关……; 时间：2005-3-18 10:17

工作中，同事之间莫斗气
: 最近，在我身边发生了这样一件事：小王和小张在同一家公司的同一个部门工作，她们分别负责销售统计工作的制单和核单工作，也就是说小王负责填制单据，然后交由小张核对后，才能发货。这是两个联系密切的岗位。一天午餐时，小王无意中说了一句话伤害了小张，自己却未察觉，而小张碍于面子未当面指出，却耿耿于怀。后来恰逢小王填制单据时出了错，小张核对时发现了，因在气头上……; 时间：2005-3-18 10:15

克服面试的七大错误
: 不善于打破沉默面试开始时，有的面试官并不说话，只拿眼睛注视着对方，这其实是一种无声的提问。这样，你必须会巧妙地打破沉默。与面试官“套近乎”具备一定专业素质的面试官是忌讳应试者套近乎的。缺少提问技巧不善于提问。有些应试者缺少发问的技巧，要么在不该提问时打断面试官的话发问，要么轮到有提问机会时，张口结舌提不出问题。缺乏主……; 时间：2005-3-18 10:13

在美国公司生存教你4招
: 想在美国公司生存，你要懂得——1.偏爱自信的“出头鸟”。美国老板的习惯：鼓励竞争，你应该时时清楚地表明并努力贯彻自己的立常你需要扭转的想法：听听大家的意见，内敛一点可能看上去更稳重。国际商务文化专家西蒙·格林曾说：“美国人的个人主义是世界上最严重的。他们绝对相信，如果每个人不顾一切地追逐自身利益，就会产生最好的解决方法。”而美国……; 时间：2005-3-18 10:11

在日企生存须知三法则
: 想在日本公司生存，你一定要——1．懂得森严的等级制度日本老板的习惯：在日企工作，你就应该明白什么叫“等级森严”，工作的时候，你一定要完全把他当作一个领导者，他的命令是需要无条件执行的，没有还价的余地，如果工作完成得糟糕，他肯定会说发火就发火。你需要扭转的想法：他一直在标榜倡导前卫轻松融洽的办公气氛，甚至下了班一起去吃饭喝酒排解工作压力，……; 时间：2005-3-18 10:07

在欧洲公司生存的秘决
: 想在欧洲公司生存，你要懂得——1．先过语言关。欧洲老板的习惯：流利的英语是进入欧洲企业的第一步。大部分欧洲人都能使用英语。你需要扭转的想法：欧洲语言那么多，一定会有翻译，只要讲中国话应该就可以了。欧洲的企业内部也会有不同国家的人，英语是通用语言。虽然欧洲人的热情率性使他们也会积极地学习当地的语言、风俗，但是请记住，不会说英语，一切……; 时间：2005-3-18 10:06

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