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心理频道

■职场人生

学会坐在上司旁边
: 常见到有这种情景，在事先没有安排座次的座谈或某些较随意的场合，许多下属都争着坐在离上司较远的地方。有时上司主动招呼下属向他靠拢，但下属却惴惴不敢从命。也许有的下属怕坐在上司旁边，被人在背后说拍领导马屁，结果好像领导身边就成了禁区。其实，如果心地坦然，敢于坐在自己的上司身边，恰是一种自信自强的表现。你想，坐在上司身边，就意味着要随时应答上司的谈话。上……; 时间：2005-3-24 17:02

职业生涯的五大误区
: 误区之一：觉得没有资格或能力从事一份更好的职业许多人的脑子力度有这样一个专门唱反调的旁白，这个旁白总是在各种场合给你泼冷水。这个小精灵永远是一副和蔼可亲的、言之有理的样子，它打消你的自信心、鼓励你自我克制，警告你不要冒险，结果是使你永远在原地踏步。你得善于识破它的小花招，不然的话，它就会得逞，让你永远一事无成。误区之二：因小失大……; 时间：2005-3-24 17:01

在女老板手下当差的酸甜苦辣
: 前天在朋友的家宴上，碰到了在一家合资企业当业务主管的袁瑗，早就听说她的老板是一个很有个性的女强人，我想作为一个大学毕业四年还不足的女孩能在一个女老板的手下混到这个份上肯定不容易。逮住一个机会我问她：“作为女性，在女老板的手下当差，你感觉怎么样？”“一言难尽１她脱口而出。“你能不能跟我们说说？”我试着又问了一句。她略带无奈地笑着说……; 时间：2005-3-24 17:00

为试用期划句号的几大罪行
: 在试用期间，千万别以为做好本职就“万事大吉”。若不注意检点自己的行为细节，往往有可能“阴沟翻船”，让自己失去好工作。言语不慎，形象欠佳。上班工作时中规中矩、整齐干净，但下班后粗话连篇，不修边幅，判若两人，既显得没有修养，也有损公司形象。动作迟缓，工作被动。工作毫不热情主动，上司说一句动一个，似个“四方木”，迟迟未融入公司，充当“局外人”。这样……; 时间：2005-3-24 16:55

“角斗场”
: 为了适应市场变化，公司需要重组，２００多名员工，将裁减４５％。太残酷了。更残酷的是，我和卫成了竞争对手。多年来，作为公司的技术骨干，我和卫同在一间办公室，为着同一个目标共同努力，度过了多少疲劳或兴奋的不眠之夜。我们是一对相互协作的兄弟，所有的设计图稿中，都饱含着他的智慧和我的心血。在公司这架庞大的机器中，我和卫是两枚相依互动的齿轮啊！那天主任……; 时间：2005-3-24 16:41

办公室“菲佣”的无奈生存
: 眼下，似乎所有公司里都有这样一些人，他们的头衔不是清洁工也不是服务生，但他们却习惯性成了为其他同事端茶倒水发传真的义工。朝九晚五的每个缝隙里，他们也会暗自叹息：“办公室菲佣”的日子，到底还要过多久？哪些人在做“菲佣”据了解，“菲佣”的命运一般降临在这样几类人中。一种是才出校门踏入社会的“新鲜人”。办公室里还会有这样一些人，他们工作几……; 时间：2005-3-24 16:40

35岁炒掉老板，给退休一个新定义
: “十·一”国庆七天的长假休息得还不过瘾，是不是向往着有一天不用再受“工作”的束缚，真正享受属于自己的时间，去做自己想做的事情，那么从现在起，规划退休，储备金钱，预约丰盈的未来生活。退休不再是七老八十回家，在这个10倍速时代，退休意味着你将可以有更多元的选择。给退休一个新定义1997年，北京常住人口中，60岁以上的老年人已达到174万……; 时间：2005-3-24 16:36

冷静面对考官的沉默
: 在进行面试的时候，考官可能会忽然沉默下来，然后带着微笑看着你。相信大多数求职者都曾经遇到这样的情况。这个时候，只有沉着冷静的应对，才能处于不败之地。许多考官都喜欢用这一“杀手锏”，因为这能有效检验应聘者的心理素质和办事能力。一位人事主管说，在与求职者面谈的时候，他就非常喜欢沉默，以此来看看对方的应变能力，只有那些沉着冷静，处乱不惊的人才是他们想要……; 时间：2005-3-24 16:34

管理者魅力：经理人的职业修养
: 管理是一项具有挑战性的工作，作为企业的管理者，必须具备高超的能力和渊博的知识。总经理是现代企业中的一个新兴的职位，是目前企业中让人羡慕的头衔，总经理头衔往往是成功的象征。而仔细观察我们身边的总经理，并不完全具备这样的资格，一些小企业的创始人、老板，往往以总经理自居，这样的总经理的含金量值得商榷。曾经有这样一个笑话：一块砖头掉下来砸死了10个人，6个……; 时间：2005-3-24 16:27

男女同事相处应有“度”
: 小杨说她最近跟一位异性同事发生了一些矛盾，只要他在跟前，她就觉得特讨厌，她怀疑自己与他相处的方式不对，也可能是自己过分小气了，倒惹得自己老大不快乐。我刚进公司时，小李像个大哥哥一样，工作上我有什么不懂的地方，一问，他就给我指出来，并且给我几个解决方案的思路。这种体贴和帮助给了我很大的鼓励。我生活上遇到什么困难，只要他听说，马上会对我伸出援手，我生箔…; 时间：2005-3-24 16:25

12种求职方式成功率排行
: 人人都有自己找工作的经验，但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西：简历，招聘广告和劳务中介。其实，找工的方式有12种，它们的有效率用百分比来表示：1、利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)2、随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)3、应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广……; 时间：2005-3-2 17:16

求职找工的八条经验
: 又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面试。鉴于我往年的找工作经历，特此总结出以下经验，以供朋友们参考：一、简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长，啰嗦！?; 时间：2005-3-2 17:15

上班族谨防“新鲜人”病
: 长假一过，刚刚走上工作岗位半年多的刘圆就觉得自己“特别不愿意离开家”，甚至“不想上班”，同时她还有头疼、眩晕等症状。哈尔滨希望青少年心理救援中心主任张大生提醒刚参加工作的大学生，新年伊始，要防止自己像刘圆一样患上“新鲜人”玻张大生解释说，“新鲜人”指的就是刚刚走向社会、参加工作的人，现在很多大学生刚走上工作岗位，还没有完全适应工作环境，在经历长……; 时间：2005-3-2 17:13

求职路上应该记住的教训
: 通常求职失败的原因大致有以下几种：期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”，针对各自的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，就要抓住主要矛盾。例如，有的求职者首选专业对口并且有任务干的单……; 时间：2005-3-2 17:11

节后招聘如何抓住大公司
: 节后招聘旺季到来，乘这个东风进入心仪的名企定是大多数求职者的愿望。这些名企在年后会有哪些招聘计划？他们需要的人才素质又是如何？本刊记者采访了6家知名企业的人力资源部门负责人，为求职者先行“探营”。富士：最缺销售及技术支持富士胶片(中国)投资有限公司进驻中国已经有3年多历史。上海总部外加北京、广州分公司、苏州生产制造厂，再算上其他富士参股投资的公……; 时间：2005-3-2 17:08

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