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心理频道

■职场人生

职场成功人的六项修炼
: 一、永远不要拒绝改变如果你不想成为被慢慢煮死的青蛙，就不要害怕变革。是的，变革意味着你将放弃拥有的东西，面对未知的风险，可变革同样让你拥有重新开始的可能，让你获得推翻从前的机会。想想，当j-k罗琳在廉价咖啡馆里写作的时候，她还只是个贫穷、离异、相貌平平且带着孩子的女人，而现在，她已经是英国的第二大富婆，拥有的财富比英女王还……; 时间：2007-4-23 13:14

职场争斗中三大典型陷阱
: 编者按：许多人一听到职场争斗，第一个反应就是避而远之，不愿卷入办公室的尔虞我诈里，遗憾的是，那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族，最后还是没有脱离是非圈，甚至可能连工作都莫名其妙丢了，编辑此文，并不是要教你诈，而是教你看清世事，认清人性，让你在职场中能更好地保护自己。“先下手为强”中国有句成语……; 时间：2007-4-21 14:51

心情不爽不妨请个情绪假
: 员工压抑情绪会影响效率,还会影响企业形象。目前有的公司出台了一项新规定：若员工感觉情绪不佳，严重影响到了工作状态，可申请1~3天的“情绪假”，请假期间工资、奖金不受影响。这种“情绪假”是一些公司推崇人性化管理的方式之一。“不要把情绪带到工作中去”，这是一般的职场规则。但是，这条职场规则渐渐引起了争议。因……; 时间：2007-4-21 14:47

帮助下属先要认真聆听
: 小玲进入公司做市场助理已经两年，以往负责本地区的工作，还比较得心应手。今年开始领导将另外两个地区交给她负责。近日，她刚刚组织了一次较大规模的市场推广活动，小玲在人际协调方面缺乏经验，在与其他部门合作时，好几个环节没有处理好，导致这个项目没有达到领导的期望。虽然事后部门内部已经集体讨论过一次，领导也没有过多地责备她，可两周过去了，她心里还是感觉很沉重。思虑……; 时间：2007-4-12 13:36

白领新患"知识焦虑症"
: 知识焦虑症即信息焦虑综合征。在知识时代，人们对信息的吸收是成平方数增长的，但人类的思维模式还没有很好地调整到可以接受如此大量信息的阶段，由此就会造成一系列的自我强迫和紧张，非常接近精神病学中的焦虑症状。知识学多了是好事，知识学多了也可能让人焦虑。高学历者患病率高。“知识焦虑症是焦虑症的一种，它……; 时间：2007-4-11 14:13

让你畅行职场的七武器
: 习惯一：别指望谁能推着你走如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……”我们总是在找借口或是抱怨，在不满中消耗自己的生命。而人类与动物的区别正是人能主动积极地创造、实现梦想，来提升我们的生命品质。所以，有效能的人士为自己的行……; 时间：2007-4-11 14:02

跳错槽后该如何"复活"
: “牛市”在股票市场中指行情普遍看涨，延续时间较长的大升市，如今这一术语也在职场中悄悄兴起，很多人习惯把每年9、10月的跳槽高峰称之为跳槽"牛市".有的人在此牛市中顺利跳跃，更好发展；有的人误入怪圈，跳入陷阱，不能自拔，“牛市”反成“熊市”，从向阳生涯职业咨询部反馈的情况来看，近来因认为跳槽失败而前来进行咨询的案例比比皆是。那么，当我们跳……; 时间：2007-4-11 13:57

不要做职场"心理奴隶"
: 现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。■“别人怎样想”的奴隶这种“心理奴隶”最普通，对创造力和人格最具有破坏性，多见于心理不成熟的人。“我多说话，别人就会认为我爱出风头”、“我做那件……; 时间：2007-4-11 13:46

六法全书让你工作快乐
: 每个人隔一阵子都会工作倦怠，让快乐工作的6大秘诀，克服你的工作倦怠感。许多人觉得工作很累，不见得是生理上的疲劳，有时是心理上的疲倦。美国许多学者用“Bur……; 时间：2007-4-11 13:40

说话时手势隐含潜意识
: 常听人说：现在世态复杂，想听真话太难了。的确如此，商店的营业员可以面对劣质商品向你数落着这些商品有多好而面不改色，直到你购买后方知上当。某位热心的同事向你透露一些别人在背后对你的议论，使你和那人的关系就此恶化。不久你便会发现，那位“热心的同事”的目的，通过你而达到了，你只不过被人利用。凡此种种，难以言述。语言是很容易掺假和被伪装的，如何辨……; 时间：2007-4-10 13:18

民警迫切需要心理援助
: 在当前社会治安形势十分复杂，公安任务繁重艰巨的情况下，许多民警承受着很大的心理压力，身心异常疲惫，精神高度紧张。公安与医学专家的共同研究表明，有5％的公安民警存在各种不同程度的心理疾病，粗暴执法等问题都不同程度地与心理疾病有关。日前，沈阳市政协委员应其元提出，为民警提供心理健康援助和心理教育迫在眉睫。应其元说，如果警察的心理长期处于亚健康状态，就会……; 时间：2007-4-9 13:50

要想留住人才要先留心
: 不久前，某媒体报道了一个关于跳槽问题的调查，结果显示：想跳槽的人当中，仅有2％会因为老板涨工资而回心转意留下不走。而在另一个“会不会因为别的地方开的工资更高而离开”的调查中，大多数的人都选择“不会”，尤其是中层以上干部，选择离开的比例特别低。这种结果，有点让人意外：工作的主要目的不就是为了挣钱吗？这个现象给企业老总和人力资源部门提出了一个重要的问题：什么……; 时间：2007-4-7 15:10

35岁：求职一道坎儿？
: 35岁左右按说年富力强，应该是事业的黄金时期。然而，现在却有越来越多的人感到，35岁在求职中是一道难以跨越的坎儿。中华英才网曾做过一个网上调查，在大约七百网民中，35岁以上的求职者中约有86%遭遇到年龄带来的困境。尤其像IT、广告业的用人单位，对一线员工的年龄限制大约都在35岁以下。那么，为什么人在35岁会遇到这样的职业门槛呢？这既有用人单位的一些偏见，……; 时间：2007-4-7 15:02

办公室里别用奇怪铃声
: 年轻人不愿意放过各种张扬个性的机会，越来越多的人喜欢将个性“武装”到手机铃声上，但是在办公室里却遭到很多同事的不满，有人对此不能理解。心理专家认为，个性铃声体现了个人的价值观，在办公室里使用，对别人来说，就属于“强买强卖”，对其他人造成一种干扰，是一种不尊重他人的行为。北京回龙观医院心理医生张东认为，办公室是一个工作的场所，每个人的行为，以不影响工……; 时间：2007-4-4 14:01

中年人遭遇晋升的尴尬
: 老何47岁了，这些日子总是闷着头不爱搭理人，一脸的愁容，有什么烦心事让他如此消沉呢？原来前些时候单位新提拔了一批干部，年龄都在45岁以下，老何没有在被提拔之列，他觉得自己兢兢业业干了二十几年，这次没有被提拔，以后晋升的希望更加渺茫，于是对今后的事业丧失了信心，工作也没有以前那么积极认真了。老何正处于承上启下的年龄段，如果在这时候事业还没有什么进展，基本……; 时间：2007-4-4 13:58

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