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心理频道

■职场人生

老板说错话你该怎么办
: 当老板说错话的时候，你该怎么办，当然没有一个一成不变的处理模式。至于怎么应对才好，要看老板的脾气秉性、说错话的场合，说的错话可能造成的影响等诸方面的因素来决定你该采取的方法。当然，在考虑应对方法的时候，你在公司里的地位及与老板的关系也是你应该考虑的因素。如果老板说错了话，不管在什么场合，这些错话并不影响你的利益以及你所负责的工作，你都可以采取装聋……; 时间：2005-11-25 10:08

成为办公室人气女郎七方法
: 如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，公司的制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成业务的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。七种方法教你增升人气1、合作和分享：多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见……; 时间：2005-11-25 10:07

我被办公室斗争撞了腰
: 初夏时节，顶着太阳出门找工作的求职者不在少数，不少人抱着换个工作环境的想法———高层的争权夺利，办公室里的勾心斗角，都会影响企业的发展和员工的信心。本期3位讲述者就是办公室斗争的受伤者，其中L小姐是上个月被迫离职的，W先生得罪了有实权的上司，他们都郁闷着呢。H女士虽然早当上了老板，可回忆起两年前的往事，仍是愤懑不已：“……我被办公室权力斗争撞了腰１……; 时间：2005-11-25 10:06

如何对待办公室帮派之争？
: 汤姆是一位在政府部门工作的律师。闲暇的时候，他常与其他三位同事打高尔夫球，吃午饭并且在办公室里聊天。他和妻子以及其他夫妇们都已习惯于在周末出门旅游。他们四个人中的三个都是急性子，只有汤姆好象略有不同。后来，汤姆逐渐感到自己的晋升总是比别人慢。他怀疑是否受了朋友们的影响。其实，无论对老板还是员工来说，办公室的派别之争都是一种挑战。在对待派别问题时，一……; 时间：2005-11-25 10:04

离职，是沉默还是一吐为快
: 不少言情剧中最精彩处通常是男女主人公因种种原因而彼此离开。这时往往有两种可能：一是其中一方发一通肺腑之言，让另一方泪流满面，进而引得看电视的也泪流满面；二是离去时双方什么都不说背身离去，空生一番感慨。巧的是如今的职场也有语与此相似的悲欢离合：一种是离职者拂袖而去一言不发，二是发一通未必肺腑之言，作别昔日的东家。沉默者：我不说，不等于无话可说……; 时间：2005-11-25 10:03

认为职场有真朋友不足四成
: 职场如战场，职场上究竟有没有真正的朋友呢？职场有无朋友不足四成人持肯定态度你认为职场有没有真正的朋友？调查显示，虽然持否定态度的人占少数，但也占到了19％；认为肯定有的比例最高，有39％；可能会有，我没有碰上的有27％；还有16％的人说不清楚。智联招聘网的职业顾问：由于工作上的关系，朝九晚六的人们之间的共同语言比较多，患难与共之间，容易……; 时间：2005-11-25 10:00

职场中不可深交五种人
: 在工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。职场箴言：1、交浅言深者不可深交：初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通……; 时间：2005-11-24 08:59

不要做职场里的受气包
: 故事一：饱受窝囊气Lisa，人事经理，35岁前几天，记者突然接到Lisa的电话，开口第一句就是：“我实在受不了这个老板了，简直无法理喻。”言语中充满愤怒。Lisa在一家民营企业担任人事经理已经两年多了。就在Lisa准备在报上刊登招聘广告时，老总却告诉她，已经给她找来了一个副手。这位副手是老总的朋友，一位30多岁的女士。仗着与老总的关系，她对Lisa是一百……; 时间：2005-11-12 15:36

勇气--取胜职场的关键
: 职业就像生活的台阶，人们需要在不同的时段站在不同的位置和高度。处于竞争日益激烈的职场，人们需要有足够的勇气去面对才行。1、突破现状的勇气上班族面对每天的日常生活，总是会渐渐形成一些习惯。从好的一方面来说，这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了，碰到各种状况都知道应该如何处理。但是从另一个角度来看，如果每天面对每一个状况，都是用同一种思考模式、同一……; 时间：2005-11-12 15:35

工作中需注意九大事项
: 苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。1、信封：很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的……; 时间：2005-11-12 15:34

能得到好工作的四心态
: 职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度，开阔眼界，丰富自身。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽？职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。……; 时间：2005-11-12 15:33

做老板不会得老年痴呆
: 据路透社报道，一项最新研究显示，从事挑战性工作的人可能不得不加倍努力地工作。他们可能会因此得到意外的回报，那就是很可能会远离阿尔茨海默氏症(即早老性痴呆)。研究人员对1万多名瑞典老年人进行了调查（其中一部分人是双胞胎），发现从事“复杂”工作的人患上阿尔茨海默氏症的几率比其他人低。例如，那些从事管理工作、谈判或同消费者打交道的人，患上这种病的机会较低，……; 时间：2005-11-12 15:31

职业生涯12个致命想法
: 1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。2、非黑即白看世界这种人眼中的世界非黑即……; 时间：2005-11-12 15:30

四大手段赢得亲和力！
: 主动攀谈，求得他人认可言为心声，只有用语言与别人交谈，别人才能更好地认识你，你也才能更好地认识别人。以交谈的方式与别人沟通，可促进和深化交往。善意疏导，去除他人误解人与人之间出现矛盾、磨擦是正常的，关键是要多沟通，说开了彼此之间就会取得理解，逐步磨合，再走向和谐。尤其是一些不必要的矛盾，只要稍作一点解释，就会弄清事实，澄清是非，……; 时间：2005-11-12 15:29

要成功就必须有使命感
: 一个人会成功，第一个，一定是他的目标明确，第二个，一定是他的使命跟理念非常的清楚。每个人在做决策遇到瓶颈的时候，只要回头思考一下他的使命是什么，就可以很快地解决他目前的困扰，然而一般人都没有自己的使命，都没有仔细研究过使命对人的影响。我个人前几年在美国参加一项课程的时候，设定了我终生的使命，当然，它经过了多次的修正及改正。我的使命是以帮助别人更成……; 时间：2005-10-31 17:32

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